Tiêu chí đánh giá nhân viên: Hướng dẫn chi tiết và mẫu biểu chuẩn 2025
Đánh giá nhân viên cuối năm (Year-end Performance Review) là đợt đánh giá toàn diện và quan trọng nhất, thường diễn ra vào tháng 12 hoặc đầu quý 1 năm sau. Đây là dịp để nhìn lại tổng thể thành tích, sự phát triển và đóng góp của nhân viên đối với tổ chức trong suốt một năm làm việc. Kết quả đánh giá cuối năm này là cơ sở để quyết định tăng lương, thưởng Tết, xét thăng tiến và hoạch định nhân sự cho năm tiếp theo. Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để nhân viên nhìn lại hành trình của mình và đặt mục tiêu phát triển cho giai đoạn mới.
Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/tie
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Paradise Gym – Giải Pháp Quản Lý Phòng Gym
3.3. Quản lý gói tập dễ dàng, tự động hóa quy trình gia hạnParadise Gym hỗ trợ tạo và quản lý đa dạng các loại gói tập theo buổi, theo tháng, theo năm hay các gói combo khuyến mãi. Phần mềm sẽ theo dõi trạng thái gói tập và tự động nhắc nhở hội viên gia hạn trước khi các gói tập hết hạn 7-10 ngày. Chỉ cần vài thao tác đơn giản, nhân viên có thể hoàn tất việc gia hạn và cập nhật thông tin ngay lập tức vào hệ thống, giảm thiểu thất thoát khách hàng do quên gia hạn.

Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/p....han-mem-quan-ly-phon
PHẦN MÈM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

KPI là gì? Cách xây dựng và triển khai KPI cho doanh nghiệp
KPI cho bộ phận Nhân sự (HR)
Số lượng CV: Đo lường số lượng CV nhân sự nhận được trong mỗi đợt tuyển dụng
Chi phí tuyển dụng trung bình trên mỗi CV
Tỷ lệ hoàn thành tuyển dụng đúng hạn: Đo lường khả năng đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời cho các phòng ban.
Thời gian trung bình để tuyển dụng một vị trí (Time-to-hire): Đo lường và đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng, tối ưu thời gian và chi phí.
Điểm hài lòng của nhân viên: Thường được đo lường qua khảo sát định kỳ, giúp phản ánh môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tỷ lệ giữ chân nhân viên (Retention Rate): Phản ánh mức độ hài lòng và gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp.
Trong thời đại chuyển đổi số, việc quản lý KPI bằng Excel thủ công không chỉ tốn thời gian mà còn dễ xảy ra sai sót. PARADISE HR là giải pháp phần mềm quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế đặc biệt cho doanh nghiệp Việt Nam, với phân hệ quản lý KPI và đánh giá hiệu suất mạnh mẽ.
Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/kpi
PHẦN MÈM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7