KPI là gì? Cách xây dựng và triển khai KPI cho doanh nghiệp
KPI cho bộ phận Nhân sự (HR)
Số lượng CV: Đo lường số lượng CV nhân sự nhận được trong mỗi đợt tuyển dụng
Chi phí tuyển dụng trung bình trên mỗi CV
Tỷ lệ hoàn thành tuyển dụng đúng hạn: Đo lường khả năng đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời cho các phòng ban.
Thời gian trung bình để tuyển dụng một vị trí (Time-to-hire): Đo lường và đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng, tối ưu thời gian và chi phí.
Điểm hài lòng của nhân viên: Thường được đo lường qua khảo sát định kỳ, giúp phản ánh môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tỷ lệ giữ chân nhân viên (Retention Rate): Phản ánh mức độ hài lòng và gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp.
Trong thời đại chuyển đổi số, việc quản lý KPI bằng Excel thủ công không chỉ tốn thời gian mà còn dễ xảy ra sai sót. PARADISE HR là giải pháp phần mềm quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế đặc biệt cho doanh nghiệp Việt Nam, với phân hệ quản lý KPI và đánh giá hiệu suất mạnh mẽ.
Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/kpi
PHẦN MÈM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7