Quản trị nhân sự là gì? Quy trình quản lý nhân sự chuẩn ISO
Chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, quản trị nhân sự luôn giữ vai trò trung tâm trong việc vận hành và phát triển tổ chức. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng hay trả lương, chức năng của quản trị nhân sự còn bao gồm hoạch định, đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ.
Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Chức năng này giúp doanh nghiệp dự báo chính xác nhu cầu nhân sự, từ đó chuẩn bị nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển.
Bộ phận nhân sự cần nắm rõ tình hình nhân sự hiện tại, đánh giá năng lực của từng người, từ đó đưa ra dự báo về nhu cầu tuyển dụng sắp tới. Ví dụ, một chuỗi cửa hàng bán lẻ dự kiến mở rộng 2 chi nhánh mới trong năm tới sẽ cần tuyển bao nhiêu nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng, nhân viên kho.
Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/qua
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7
