Mẫu phụ lục hợp đồng lao động chuẩn theo quy định mới - Tải Miễn Phí
Hướng dẫn chi tiết cách ghi mẫu phụ lục hợp đồng lao động
Nội dung của phụ lục hợp đồng
- Ghi rõ căn cứ hợp đồng lao động số mấy, ký vào ngày tháng năm nào.(i)
- Nội dung thay đổi (ii):
Sửa đổi, bổ sung điều khoản.
Ví dụ: thay đổi mức lương, chức danh, thời hạn hợp đồng, chế độ làm việc…Nội dung ghi như sau:
“Điều 1: Sửa đổi khoản... Điều... của Hợp đồng lao động số…”
“Điều 2: Bổ sung quy định về…”
Chi tiết hóa các điều khoản đã ký trong hợp đồng.
Ví dụ: Chi tiết hóa quy định thưởng, phụ cấp, thời gian làm việc, công tác phí… thì ghi rõ ràng, chính xác nội dung sửa đổi/bổ sung và các thông số cụ thể (số tiền, thời gian, điều khoản cụ thể...).
- Thời gian thực hiện: Ghi rõ nội dung nêu trên(ii) có hiệu lực trong bao nhiêu lâu
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số: Ghi giống số hợp đồng lao động tại khoản (i)
Chữ ký, đóng dấu
- Đại diện bên A: Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu.
- Bên B: Ký và ghi rõ họ tên.

Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/m....au-don-huong-dan/mau
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Hồ sơ nhân sự cần những gì? Tối ưu hiệu quả quản lý hồ sơ nhân sự
Hồ sơ nhân sự dành cho nhân viên thử việc bao gồm những gì?
Hồ sơ nhân sự dành cho nhân viên thử việc hay còn gọi là hồ sơ ban đầu thường yêu cầu các loại giấy tờ cơ bản để xác định thông tin các nhân, trình độ học vấn. Bộ hồ sơ này cần được hoàn thiện ngay khi người lao động bắt đầu giai đoạn thử việc
Hồ sơ nhân sự đầy đủ dành cho lao động thử việc bao gồm:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Bản sao Căn cước công dân/CMND
Bản sao Văn bằng, Chứng chỉ
Giấy khám sức khỏe
Ảnh thẻ (3x4 hoặc 4x6)
Hợp đồng thử việc (hoặc Thỏa thuận thử việc ghi trong Hợp đồng Lao động) - Do doanh nghiệp lập
Quyết định tiếp nhận thử việc - Do doanh nghiệp lập
Biên bản đánh giá kết quả thử việc - Do doanh nghiệp lập
Thông báo kết quả thử việc - Do doanh nghiệp lập
Lưu ý:
Trong trường hợp người lao động là người nước ngoài thì cần phải bổ sung thêm visa lưu trú còn hạn và giấy phép lao động tại Việt Nam.
Nếu người lao động vẫn còn trong độ tuổi từ 15 đến 18 tuổi thì phía doanh nghiệp, tổ chức cần có văn bản đồng ý giao kết hợp đồng và sử dụng lao đồng.

Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/ho-
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Quản trị nhân sự là gì? Quy trình quản lý nhân sự chuẩn ISO
Chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, quản trị nhân sự luôn giữ vai trò trung tâm trong việc vận hành và phát triển tổ chức. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng hay trả lương, chức năng của quản trị nhân sự còn bao gồm hoạch định, đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ.
Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Chức năng này giúp doanh nghiệp dự báo chính xác nhu cầu nhân sự, từ đó chuẩn bị nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển.
Bộ phận nhân sự cần nắm rõ tình hình nhân sự hiện tại, đánh giá năng lực của từng người, từ đó đưa ra dự báo về nhu cầu tuyển dụng sắp tới. Ví dụ, một chuỗi cửa hàng bán lẻ dự kiến mở rộng 2 chi nhánh mới trong năm tới sẽ cần tuyển bao nhiêu nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng, nhân viên kho.

Xem thêm: https://phanmemtinhluong.com/k....ien-thuc-huu-ich/qua

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Phần Mềm Quản Lý Suất Ăn Công Nghiệp Paradise HR
5. Những dự án thực tế đã triển khai phần mềm quản lý suất ăn Paradise HR
5.1. Dự án quản lý suất ăn công nghiệp tại Lotte
Công ty TNHH Lotte Việt Nam có hơn 1420 nhân viên, do vậy việc quản lý sao cho các suất ăn luôn được đảm bảo là một thách thức lớn.
Sau khi triển khai phần mềm quản lý suất ăn của Vietinsoft, Lotte đã tối ưu hóa toàn bộ quy trình đăng ký và kiểm soát bữa ăn. Nhân viên chỉ cần vài thao tác đơn giản là có thể đăng ký món ăn, trong khi bộ phận quản lý tiết kiệm đáng kể thời gian đối soát và hạn chế tối đa tình trạng gian lận.
5.2. Paradise HR – Quản lý suất ăn công nghiệp cho Orion Mỹ Phước
Với đặc thù sản xuất liên tục và nhiều ca tăng ca, Orion Mỹ Phước cần một giải pháp linh hoạt để đảm bảo suất ăn cho công nhân.
Phần mềm quản lý suất ăn công nghiệp Paradise HR của Vietinsoft đã đáp ứng được hết những nhu cầu này: từ đăng ký món ăn tăng ca nhanh chóng, hiển thị thông tin rõ ràng tại căng-tin, đến báo cáo chi tiết theo từng ca làm. Nhờ đó, Orion Mỹ Phước vừa nâng cao trải nghiệm nhân viên, vừa kiểm soát chặt chẽ chi phí suất ăn.
Xem thêm:
https://phanmemtinhluong.com/p....han-mem-quan-ly-suat
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7